9割がバイトでも最高の成果を生み出すディズニーのリーダー 福島文ニ郎著 バイトがいなければ会社は成り立たない

9割がバイトでも最高の成果を生み出すディズニーのリーダー 福島文ニ郎著 バイトがいなければ会社は成り立たない

ディズニーランド

今でも行きたい所です。

なぜなら

ここには日常とかけ離れた世界観が詰まっています。

 

今回の著書

「9割がバイトでも最高の成果を生み出すディズニーのリーダー」

タイトルはすごく長いですけど、ディズニーランドがいかにゲストに喜ばれる

テーマパークになるか?

とことん追求した上司目線の思考です。

 

なぜディズニーのキャストは手を抜かないのか P44

 

集団になればなるほど「誰かが頑張ってくれる」という考え方が無意識に働き、手をぬいてしまうから

 

これはパレートの法則に近いです

80:20

 

実際会社で100%頑張っているか?と問われればNOでしょう。

休憩時間は別として・・・

仕事の時間中なのに隙間でLINEゲームとか(-_-;)

 

今の自分に何をするべきなのかを考えたら・・・・

 

 

「できない」のではなく「やっていない」 P77

 

やる前から無理

 

守りに入ることで楽(頭使わなくていいから)

 

知的労働と肉体的労働

 

 

どちらも同じ重要な事

 

神輿を担ぐ人

神輿を担がせる人

 

なりたいのはどっち?

 
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ヘタでも本気で伝われば、必ず伝わる P94

 

誠意

 

本気度

 

相手には伝わるものです

本気なら・・・・

 

 

マニュアルのままでは相手の心は動きません。

 

 

まとめ

 

本の書評を久しぶりに書きました。

 

今までどのように書いていたのか?

過去のブログを見ながら書く

 

記憶は忘れるためにある

※大好きな言葉です

 

どこの会社でもアルバイトさん・パートさん達の協力がなければ会社は成り立たない

ボランティアでは無い。

 

9割がバイトでも最高の成果を生み出すディズニーのリーダーを読むことで

家計を維持するための労働収入を得るために勤務!

この気持ちで働いていることが恥ずかしく感じた。

 

今の仕事に誇りを感じているのか?

 

自問自答の繰り返し

学ぶ所多数あります。

 

 

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